【3431】领导干部核心能力提升

（高敬主编，国家行政学院出版社，22.4万字，2013年1月第1版，2017年4月第3次印刷，36元）

△共12章：[1]把握方向、立稳立场——追求干部政治能力提升；[2]总揽全局、统筹规则——领导干部统筹兼顾能力提升；[3]牢记宗旨、转变职能——领导干部公共服务能力提升；[4]树立信仰、模范守法——领导依法办事能力提升；[5]求真务实、真抓实干——领导干部执行能力提升；[6]顺势而为、推陈出新——领导干部创新能力提升；[7]慧眼识人、恰当用才——领导干部知人善任能力提升；[8]上下理顺、左右平衡——领导干部沟通协调能力提升；[9]居安思危、沉着应对——领导干部应对风险能力；[10]见微知著、化解矛盾——领导干部维护稳定能力提升提升；[11]引导舆论、接受监督——领导干部同媒体打交道能力提升；[12]读书实践、永不落伍——领导干部学习能力提升。

〇“核心”就是中心，是指在事物或事情中最重要、赖以支持其存在的部分。没有核心，事物将不复存在。

〇事业观的核心在于明了“何为事业、为谁干事”。

〇语言就是力量。

〇危机管理六原则：战略先行、制度保障、预防第一、全局利益、勇于担责、积极主动之原则。

〇毛泽东说：“一天不读纸是缺点，三天不读报是错误”。“年老的同志也要学习，我如果再过10年死了，那么就要学9年零359天”。

〇清代李汝珍的《镜花缘》中有一个令人叫绝的“自诛阵”。之所以令人叫绝，是因为“自诛阵”内不布一兵一卒，而是布满了酒、色、财之类的东西。凡入此阵能把握自己者，都能顺利走出来；凡是把握不住自己的，见酒则醉，见色则淫，见财则贪，结果只能毁了自己。

〇勇于自我纠正。

〇美国心理学家，有“人格研究界第一人”之称的高尔顿·威拉德·奥尔波特（1897—1967），在他的《人格形态与成长》中，提出了成熟人格的六要素，作为“人格成熟的基准”：[1]自我意识（自我感觉）的扩大；[2]和他人的密切联系；[3]情绪的安定（自我包容）；[4]具备对现实的知觉、技能；[5]自视客观（洞察和幽默）；[6]统一的人生哲学（有自己独特的人生观）。

〇华罗庚“尝试想书”法；徐特立“日积月累”法；毛泽东“见缝插针”法；吴晗“摘记卡片”法；秦牧“标记符号”法；鲁迅“随便翻翻”法。

（2018年2月21日晚10:40阅毕）