文武兼资，人尽其才，唐朝的官员真的很优秀

文武兼资，人尽其才，唐朝的官员真的很优秀

前言：唐朝是中国封建历史上的巅峰时刻。给人感觉就是文明开放，包容富强，算得上是一个令人向往的时代。唐朝的成功，几乎体现在各个方面：在政治上，出现了房玄龄，杜如晦，李靖，狄仁杰等一大批名将名相；经济上，她达到了"忆昔开元全盛日，小邑犹藏万家室"的喜人景象；文化上，不仅诞生了李白杜甫等一大批杰出诗人，更是有弘扬佛法的鉴真大师，精通音律的李龟年，剑法飘逸的公孙大娘等人，称得上是群星璀璨。

大唐的繁荣

而且，唐朝的干部队伍建设也是取得了非常让人瞩目的成就。大唐的官员，普遍综合素质都是相当高的。今天我们就来简单分析一下大唐的官员为何普遍都很优秀。

第一：大唐要求官员文武全面发展，出将入相既是追求，也算得上是硬性指标。

唐朝人有尚武精神，所以军功一直都是官员追求升迁的重要途径。初唐四杰之一的杨炯就曾说过"宁为百夫长，胜作一书生"，诗鬼李贺也曾写下"男儿何不带吴钩，收取关山五十州，请君暂上凌烟阁，若个书生万户侯"的豪气诗句，因为统治者有开疆拓土的思想，所以对于建立军功的官员十分重视，而建立军功后，又会得到皇帝的召见和嘉奖，进而留在中央成为行政官员，这样良好的机制使得唐朝官员很大程度可以做到"文可为相，武可为将"的成绩，综合素质自然不言而喻。

比如侯君集，本是一个早期不学无术的武人，亦能凭借着军功"入朝参政"，担任高阶文职。再比如武则天时代的名将唐休璟。在中了明经之后，做了营州都督府的参军。高宗时，突厥、奚和契丹连兵入侵河北道，休璟统兵抵抗，一战成名，开始了长期的戎马生涯。后于武后长安三年（703），因"谙练边事"而拜相，入朝参政。

当然，我们更熟悉的还是唐玄宗时期的著名宰相张说。早年张说因为姚崇的排挤，被迫离开中央，到了幽州担任都督。这位和许国公苏颋合称"燕许大手笔"文坛领袖到了军旅，并没有失落和感伤，还留下了"军中宜剑舞，塞上重笳音。不作边城将，谁知恩遇深。"的壮丽诗句。又在开元八，九年，张说二次复出，再次入朝拜相。并和唐玄宗一起东拜泰山，帮助唐玄宗实现了事业上的辉煌时刻。

开创开元盛世的宰相：张说

2， 唐朝对官员的考核制度，不仅严格，而且细致。

虽然边将和武官十分重要，但在官僚队伍中占大多数的还是需要文官和一些基层干部。而且，官员代表了政府形象，不仅是国家与人民中间的桥梁，更是维系社会关系的重要纽带，也正因为这些"父母官"如此重要。所以唐朝对这些官员的选择，显得格外慎重，甚至十分严苛挑剔。

唐代取士，要看重点名人的推荐。

为了最大程度的保证官员的质量，唐朝曾规定，新科举子在中选之前，需要得到社会名流的称赞和支持。于是，很多考生纷纷奔走于公卿门下，向他们投递自己的代表作，当时称为"投卷"。向礼部投的叫公卷，向名门望族投的叫行卷。投卷制度的确让很多社会"草根"有了一个展现自己的机会。如诗人白居易向顾况投诗《赋得原上草》受到老诗人的极力赞赏，孟浩然也曾写过《望洞庭湖赠张丞相》希望可以得到张九龄的引荐和赞赏，进入政界，大展身手。

诗人白居易

不仅有全国国考，还有人事部考试。

我们都知道，唐朝科举有一句俗语，叫"三十老明经，五十少进士"。人们认为三十岁考中明经就是老大无成，五十岁考中进士还能算得上是少年得志。因为明经主要考察学子对儒家典籍的熟悉程度，试题也简单；而进士考察诗赋，要求写诗写文章的才华，所以唐朝中进士是十分难得的事，每年也不过十几个名额，因此孟郊在《登科后》才会欣喜若狂，留下了"春风得意马蹄疾，一日看尽长安花"的诗句，但是，千万不要以为你中了进士就可以做官了，你还要经过国家人事部（六部中的吏部）组织的考试，当时称为选试，再次合格，才会被授予官职。

比如柳宗元中进士之后，因博学宏词，选试成绩也很好，被即刻授予"集贤殿正字"一职。如果吏部选试落选了，也可以先去节度使处去做幕僚，后期再通过升迁得到得到正式官职。唐代的大文豪韩愈中进士后，三次选试都没有通过，就先去担任了节度使的下属，后来才通过种种努力，进入官场，正式做官。

诗人孟郊

三注三唱，全方位无死角保证官员可以做到人尽其才，物尽其用。

如果吏部考试也合格，就可以委以官职了，那么，如何才能保证官员和官位的契合度呢，这一点，唐朝人十分创造性想出了"三注三唱制度"。

唐 制，六品以下官吏赴选，始集试观书判，次面试观察言貌，然后拟官注籍。既注唱名，三唱后冬集，以其名报仆射，再由门下省上报皇帝，然后依旨授官。此项程序，谓之“三注三唱”。见《通典·选举志三》。《新唐书·选举志下》：“又故事，必三铨、三注、三唱而后拟官。”《资治通鉴·唐玄宗天宝十一年》：“故事，兵、吏部尚书知政事者，选事悉委侍郎以下，三注三唱，仍过门下省审，自春及夏，其事乃毕。

由尚书省长官根据候选人的资历和威望来拟定官职，称为"注"，然后在公开唱名公布，就称为"唱"，一注一唱结束后，如果候选人或者其他人对这种安排有异议，就可以向吏部反应进行调整，进行二注二唱，如果还有异议，还可以进行三注三唱。最后，再由门下省报批审核，最后报告皇帝，才能正式任命官员。整套流程非常复杂，因此每次选官都要从春初选到夏末，用小半年的时间。

他们当中，有才高八斗的新科进士，有精明强干的基层干部，有行政经验丰富的老官僚，也有初设政坛的新力量。虽然程序繁琐，但是这件事关系重大，所以丝毫马虎不得。因为这不仅关系到这些官员的切身命运，更是关系国计民生的大事。这是为国求才，所以，宁可郑重其事。

虢国夫人游春图

结语：唐代的官员选拔和任命虽然复杂，但是官员普遍综合素质很高，而且都十分称职，可以做到"上马击狂胡，下马草军书"，文可为相，武可为将的程度。这背后，隐藏着唐朝人对于文治的推崇和对人才的敬重，同时，这些出色的官员，也像一颗颗耀眼的明星，装点了大唐的美好与繁荣。